Founding Product Manager - Risora

<div style="text-align:left"><img style="max-width:100%" src="https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png"></div><p style="min-height:1.5em"><strong>Що варто знати про SKELAR?</strong> Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.</p><p style="min-height:1.5em">Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. <br>Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.</p><p style="min-height:1.5em">Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.</p><p style="min-height:1.5em"><strong>Зараз ми в пошуку Founding Product Manager у новий бізнес</strong></p><p style="min-height:1.5em">90% людей не досягають цілей, які ставлять на початку року. Не тому що ледачі — а тому що не знають себе достатньо, щоб діяти відповідно до своїх сильних сторін.</p><p style="min-height:1.5em">Ми будуємо AI-powered мобільний застосунок, який змінює підхід до саморозвитку через персоналізовані симуляції та гейміфікацію. Duolingo навчив мільйони людей мов через 5 хвилин на день. Ми хочемо зробити те саме з розумінням себе — для tier-one ринків США, Великої Британії, ЄС, Австралії та Канади.</p><p style="min-height:1.5em">Ти приєднуєшся як перший Product Manager з перспективою вирости у CPO та ко-фаундера.</p><p style="min-height:1.5em"><strong>Які виклики чекають:</strong></p><p style="min-height:1.5em">— Робота над продуктовим роадмапом; <br>— Вести стратегію і запуск мобільного застосунку на tier-one ринках; <br>— Проводити user research, інтерв'ю та usability-тести, щоб валідувати продуктові рішення;<br>— Визначати і трекати ключові продуктові метрики — retention, activation, engagement, conversion;<br>— Співпрацювати з дизайном, щоб створювати інтуїтивний, гейміфікований UX;<br>— Щодня використовувати AI-інструменти, щоб прискорювати research, прототипування та execution;<br>— Заглиблюватись у психологію особистості та психотипи, щоб точніше діджиталізувати людський досвід.</p><p style="min-height:1.5em"><strong>Що для нас важливо:</strong></p><p style="min-height:1.5em">— 4+ роки досвіду в продакт-менеджменті, рівень Senior;<br>— Підтверджений досвід ведення мобільного застосунку (iOS/Android) на tier-one ринках;<br>— Data-first підхід — сильні навички аналізу даних для побудови правильного user flow<br>— Досвід роботи з аналітичними інструментами: Amplitude, Mixpanel або Firebase;<br>— Високий рівень AI-флюентності — ти використовуєш AI-інструменти, щоб писати, досліджувати, прототипувати і будувати, а не просто щоб чатитись; <br>— Підтверджений трек-рекорд вимірюваних результатів на попередніх ролях</p><p style="min-height:1.5em"><strong>Що для нас бажано:</strong></p><p style="min-height:1.5em">— Інтерес або бекграунд у психології особистості, психотипах або behavioral science;<br>— Досвід з AI-powered та гейміфікованими consumer-продуктами;<br>— Досвід у 0-to-1 стартап-середовищі.</p><p style="min-height:1.5em"><strong>У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:</strong></p><p style="min-height:1.5em">— <strong>SKELAR Platform</strong>. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.</p><p style="min-height:1.5em">— <strong>Нетворк та обмін досвідом як частина культури. </strong>Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.</p><p style="min-height:1.5em">— <strong>Ексклюзивна доменна освіта. </strong>Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.</p><p style="min-height:1.5em">— <strong>Вплив на системну допомогу Україні. </strong>Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://veteranventure.skelar.tech/"><u>перший у Європі акселератор для ветеранів</u></a> і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.</p><p style="min-height:1.5em">— <strong>Екосистема для продуктивної роботи.</strong> Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.</p><p style="min-height:1.5em">Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.</p><p style="min-height:1.5em">Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!</p><div style="text-align:left"><img style="max-width:100%" src="https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png"></div>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...